パナソニック産機システムズのパワハラ人事は誰?

事件

2019年2月にパナソニック産機システムズへの内定が決まっていた学生が人事のパワハラ行為により、自殺していたというショッキングなニュースがありました。将来を夢見ていた、若い学生を自殺に追いやったパワハラ人事課長は誰なのか迫っていきたいと思います。

事件概要

メディア各局が以下のようなニュースを報じ、世間の注目を集めています。

就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生(22)が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。

人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。
会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」(東京)から新卒採用の内定を得た。
同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」

川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。

男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。当時22歳の大学4年生で、同年4月に入社する予定だった。弁護士らは約1年にわたり調査をしてきた結果、人事課長のハラスメント行為で精神疾患を発病し、自殺につながったとみている。

朝日デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html?ref=tw_asahi

学生を監視しているようなコメントを残しているようで悪質であることは明白です。

人事課長が送ったと思われる内容!

内定の学生を自殺に追いやったパワハラの実態が公開されています。

「露骨にエコ贔屓するからね!」
「なめるなよ、54のおっさんを!」
など、人事を担当しているとは思えない口調で脅しているのがわかります。

パワハラ人事課長はだれ?

一体、パワハラを行った人事課長は誰だったのでしょうか?
情報によりますと、2014年から採用担当を行っているという人物が特定されています。
事件当時まで採用を行っていたのかは断定できていないため、紹介だけにしておきます。

パワハラ課長と思われる人物

web.archive.org/web/20170611195905/https://fresher.jp/case/special01.html

「伝説の人事」という異名を持っているようです。見た目からして50代であると思われるので、ほぼ間違いないでしょう。

パナソニック産機システムズ株式会社の評判、口コミは?

パナソニック産機システムズ株式会社の評判や口コミにはいったいどのようなものがあるのでしょうか?
カイシャの評判から引用させてもらいます。

有給休暇取得は推奨されており、フレックス制度が導入されているので何かと融通がきく社風だとおもいます。

入社時の研修で現場配属されてから役立つものは少なかったように感じる。その後の研修等も基礎的な内容ばかりで実務に役立つものは少ない。

やはり新卒は年々退職者が多いように感じる。中途入社の方を受け入れる社風が強く活躍もされている印象で管理職になる方もいる。

土日祝は原則休みで、営業や現場部隊はお客様の都合上出勤することはあるが、代休をいただける。また、長期休暇もしっかりもらえる。

女性社員が思ったより少ない。もちろん事務は女性が多いが、営業はほとんど男性。幹部の方々はもちろん全員男性。男性社会なのは間違いなし。

働きやすさや、福利厚生といった部分では大手企業ということもあり、満足している方が多いように見受けられます。
しかし、若手の早期退職や、研修制度が活かせていないなど、体制に不満を持つ方もありました。

ネットでは採用ページがやばいと話題に!

ネットでは採用ページがやばいや、ブラック感!
人事のSNSがやばいと話題になっています。

「採用ページヤバヤバ!」

「なめるなよ54のおっさんをってダサすぎる。よく言えたな」

「安全配慮義務違反」

「超絶ブラック臭」

といった、マイナスなイメージにしか見えなくなっていることがわかるツイートが多数見られました。

現在、HPの採用情報ではこの事件を受けてか、メンテナンス中となっています。
早期に自殺者への償いを行ってもらい、本当の意味で「伝説の人事」を行えるような会社になるべきです!
人事はその人の将来を左右するということを肝に銘じて、親身になって対応してほしいものです。

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